人材育成
個人の多様な要望や価値観の充足を実現するため、高砂香料グループでは積極的に人材育成に取り組み、働きがいのある職場づくりを推進しています。
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![人材育成](https://assets.takasago.com/prod/default/s3fs-public/styles/takasago_image_style/public/2022-02/sustainability_employee_01.jpg?itok=WH3yl0d2)
ダイバーシティ
新しい価値を創出し続けるために、あらゆる差別のない雇用を推進、多様な人材が特性や個性を生かし、いきいきと働くことのできる職場環境づくりに取り組んでいます。
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![70%_20%_Diversity1](https://assets.takasago.com/prod/default/s3fs-public/styles/takasago_image_style/public/2022-12/70%25_20%25_Diversity1_0.jpg?itok=n_7gQ94o)
ワークライフバランス
仕事と生活の調和を保ちながら充実して働けるよう、安心して従業員が仕事と育児を両立しながら働ける環境づくりを推進しています。
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![再リサイズ_Wリサイズ_10%_Work Life Balance](https://assets.takasago.com/prod/default/s3fs-public/styles/takasago_image_style/public/2022-12/%E5%86%8D%E3%83%AA%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%82%BA_W%E3%83%AA%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%82%BA_10%25_Work%20Life%20Balance.jpg?itok=MB7IDQnL)
健康維持・促進
高砂香料では、従業員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、一人ひとりが能力を発揮し成長ができるよう、健康と安全に配慮した働きやすい職場環境づくりに努めています。
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![10%_Health2](https://assets.takasago.com/prod/default/s3fs-public/styles/takasago_image_style/public/2022-12/10%25_Health2.jpg?itok=gV3tLd2F)
労使関係
高砂香料グループは結社の自由および団体交渉の権利を尊重しており、ユニオンショップ制で組織されている高砂香料工業労働組合と企業活動全般に関する課題解決に向けた話し合いを積極的に行っています。
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![労使関係](https://assets.takasago.com/prod/default/s3fs-public/styles/takasago_image_style/public/2022-02/sustainability_employee_04.jpg?itok=BqTZuCvQ)