申し訳ございませんが、一般の方の見学はお断りしています。

社員には自身の業務に専念してもらうため、会社としてOB・OG訪問の斡旋はしておりません。ご了承ください。選考途中にはなりますが、社員とお話しいただく機会を設ける予定です。

当社の選考プロセスは書類選考、WEBテスト、面接2回です。

選考途中には社員とのWEB座談会を実施し、当社や業務について理解を深めてもらいます。

各選考では厚生労働省が定める公正な採用選考に従って、応募者を適正に評価することに努めています。

理系全般の方が対象となります。当社の技術系職種では化学系はもちろんのこと、化学工学・生物学・農学・薬学などさまざまな専門分野出身の社員が活躍しています。

ほかにも、機械や電気の知識は工場の運営に欠かせませんし、統計学や情報工学などを専攻されている方も積極的に募集しています。

学部学科不問です。事務系職種では比較的文系出身者が多いですが、理系で営業職として活躍している社員もたくさんいます。

内々定を通知する際に、最初の配属予定もあわせてお伝えしています。ただし、会社の状況によって配属先が変更になることもあります。

全員英語が必須というわけではありません。ただし、国内にいても英語を使って業務をする機会はたくさんありますので、英語が得意だと仕事の幅が広がります。

外国人の採用枠はありませんが、当社で働く外国人は増えつつあります。日本人と同様の選考を受け、採用されるケースはあります。

毎年2名程度、高専卒採用の募集をしています。

高専生の方はこちらのサイトにて、より詳しい情報をご覧いただけます。

例年、30名程度採用しています。過去3年間の採用実績は以下の通りです。

2022年卒：技術系　15名、事務系　11名

2021年卒：技術系　23名、事務系　10名

2020年卒：技術系　20名、事務系　13名

当社では性別や職種を問わず、全員総合職としての入社になります。

入社後は、他部署への異動や国内外への転勤の可能性もあります。

新卒で入社された方には、６ヵ月程度の工場研修を実施しています。工場での業務を通じて、当社の製造業務について理解を深めていただきます。

技術系の場合は、研究所、工場、本社に配属されることが多いです。

事務系の場合は本社がほとんど、営業職で支店に配属されることもあります。

また、高砂香料グループの関連会社や海外子会社へ出向するケースもあります。

業務に応じて、会社から勤務地を指定します。その後の転勤については、ご家族の状況などを考慮することもあります。

何年で必ず異動するといったジョブローテーション制度はありません。